Touche pas à mes RTT... en pleine période estivale, tout semble permis.
Nous sortons enfin des 35 heures
S’est réjoui le ministre du Travail,
Xavier Bertrand
Les sénateurs viennent d'adopter en première lecture le projet de loi sur la réforme du temps de travail. Le texte examiné en urgence doit être adopté définitivement dans la nuit de mercredi à jeudi après une commission mixte paritaire.
Le sort réservé aux cadres
Forfait jour
Aujourd’hui 218* jours /an
Demain 235 jours /an
* A partir du 219ème jour, les cadres auront la certitude d'être payés 10% de plus qu'un jour normal, disposition qui n'existait pas jusqu'alors. La majoration perçue par les autres salariés lorsqu'ils font des heures supplémentaires est de 25%.
Durée maximale du temps de travail :
48 h /semaine
10 h / jour
25 jours de congés - le 1er mai. Cela signifie la suppression des jours de RTT et des jours fériés chômés." Comme souvent, les cadres sont premiers dans l'expérimentation, mais cela peut toucher tout le monde. Ce texte prévoit que chaque entreprise pourra négocier sa durée du travail et ses contreparties, en dérogeant aux obligations jusqu'ici fixées par les branches, et les "forfaits", qui concernaient surtout les cadres.
P É T I T ION Temps de Travail
HALTE AU TEMPS DE TRAVAIL DES CADRES SANS LIMITE
objectif : 10 000 signatures pour la rentrée
objectif : 10 000 signatures pour la rentrée
4526 signatures recueillies à l'Ugict-CGT
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